Qué es la relación laboral y por qué es importante saberlo
En este capítulo aprenderás bajo qué condiciones se considera que existe una relación laboral.
•Relación de trabajo ¿Qué es lo que dice la ley?
•Cuándo se considera que una persona es empleado de una empresa u otra persona
•Trabajo digno o decente al que todo ser humano tiene derecho

Qué debes saber ANTES de contratar a alguien para no tener problemas que desde el inicio puedes evitar
El objetivo de este capítulo es que conozcas cuáles son los puntos importantes que tienes que cuidar previo a la contratación de un trabajador.
•Cuáles son los riesgos que puedo correr si no hago o no tengo un buen contrato laboral
•Cómo blindar un contrato para protegerme contra demandas infladas y desalentar asesores ventajosos
•Cómo cuidarme de trabajadores abusivos y contratar al personal más adecuado
•Qué es un expediente laboral, qué debe contener y cómo manejarlo correctamente

Cuáles son las características de un buen contrato.
En este capítulo conocerás cuáles son los diferentes tipos de contratos que existen y sus características más importantes.
•Qué tipos de contratos existen y cómo elegir el más adecuado
•Tiempo indeterminado
•Obra determinada
•Capacitación inicial
•Periodo a prueba
•Temporada
•Honorarios y asimilables a salarios

Qué datos y cláusulas no debes olvidar incluir en el contrato
Este capítulo te permitirá conocer con detalle cuáles son los datos y las cláusulas que se tienen que incluir en un contrato para evitarte dolores de cabeza innecesarios.
•Qué datos incluyo en el contrato para que en un juicio no me lo anulen en la junta de conciliación
•Cuáles son las cláusulas que sí o sí debo incluir en el contrato para evitar que un trabajador me pida más de lo que realmente le corresponde

Cómo debes finalizar una relación laboral de manera correcta, justa y apegada a la ley
En este capítulo nos centraremos en enseñarte a finalizar una relación laboral, y protegerte de posibles demandas.
•Razones por las que sí puedes despedir justificadamente a un trabajador y que de acuerdo con la ley no te generé el pago de los 90 días de salario
•Aviso del despido, por qué es verdaderamente importante cumplir con él
•Bajo qué circunstancias sí se puede terminar la relación de trabajo sin indemnizar al empleado
•Por qué las juntas de conciliación favorecen casi siempre al trabajador en la resolución de conflictos
•Cómo terminar la relación de trabajo sin dejar puertas ni ventanas abiertas a una demanda

Cálculo del finiquito y liquidación
Este capítulo está diseñado para que aprendas a calcular el finiquito o liquidación de un trabajador.
•Cuándo debo pagar un finiquito y cuándo una liquidación
•Finiquito y liquidación ¿Cuál es cuál?
•Qué se considera en el cálculo de un finiquito
•Ejemplo práctico del cálculo de un finiquito
•Qué se considera en el cálculo una liquidación
•Ejemplo práctico del cálculo de una liquidación
•¿Los trabajadores siempre te piden el pago de los 20 días por año? ¿Qué es esto? ¿Lo debo pagar? ¿Sí, no?
•Prestaciones que se deben pagar por la terminación laboral
•Conclusiones y recomendaciones